Management-Einzeltraining

Von allen Seminaren und Schulungen, die Sie bisher besucht haben - was wurde tatsächlich
verstanden, verinnerlicht und bis heute beibehalten?

Erschreckend oft kommt es vor, dass der Aufwand von Schulungen, und damit letztendlich der tatsächliche
Gewinn für Sie und Ihr Unternehmen im keinem preis-werten Verhältnis mehr stehen.
Das operative Geschäft wird Sie einholen, und Sie werden ganz schnell wieder vergessen,
was Sie sich nach dem letzten, wirklich sehr motivierendem Seminar vorgenommen haben.

Im Manangement-Einzeltraining sorgen wir dafür, dass Sie die Inhalte, die zu Ihnen passen,
auch verinnerlichen und beibehalten. Denn zwischen dem ersten Manangement-Einzelcoaching
und dem nächsten (zeitlicher Abstand mindestens einen Monat)  werden die vereinbarten Ziele
solange nachgefasst, bis die besprochene Agenda abgearbeitet und Ihr Ziel erreicht ist.
Dabei legen Sie die Häufigkeit und Dauer fest. Denn Sie bestimmen Ihre Prioritäten selbst.
Allerdings sollten Sie Ihren Führungskräften kein Management-Einzeltraining "verordnen",
denn nur eine absolut freiwillige Teilnahme mit der persönlichen Einsicht "jetzt muß sich etwas ändern"
gewährleistet die Chance, das sich gesetzte Ziel auch wirklich zu erreichen.

Alle Inhalte werden speziell nur für Sie und den zu Ihnen passenden Aufgaben zugeschnitten,
denn jeder Mensch ist anders und jede Firma hat ihren ganz eigenen Kodex und Charakter.

Was beinhaltet Management-Einzeltraining?

Da jedes Management-Einzeltraining in Ablauf und Inhalt, Dauer und Häufigkeit individuell
ausgerichtet ist, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein.

Es folgen Zielsetzung und Strategieplanung zur optimalen Zielerreichung.
Die in der Praxis umzusetzenden Themen bzw. die zur Erweiterung des eigenen
Kompetenzrahmens notwendigen neuen Aufgabenstellungen und Beziehungen
werden erörtert und der Zeit- bzw. Ablaufplan festgelegt.

Während des Management-Einzeltrainings findet ein ständiger Austausch mit dem
persönlichen Sparringspartner der Akademie statt. Schwierigkeiten bei der Umsetzung
werden sofort korrigiert, entwickelte Strategien bei Bedarf der neuen Situation angepasst.
So sind eine ständige Kontrolle der Zielausrichtung und eventuell notwendige Kurskorrekturen
gewährleistet. Damit lassen sich unnötige Zeit- und Kostenaufwendungen, anders als bei
herkömmlichen Trainings- und Weiterbildungsmethoden, fast völlig vermeiden.

Wir haben nicht vor, Ihnen ein neues Verhaltensmuster überzustülpen, sondern Ihre Sinne
zu schärfen für das, was Sie übersehen und das, was Sie bereits richtig machen.
Manchmal bedarf es nur eines Anstoßes, um Großes zu bewegen. Doch dem Stein,
den Sie ins Rollen bringen, sollten Sie die Richtung vorgeben, damit er auch dort landet,
wo er landen soll und keine unerwünschte Lawine auslöst, die alles unter sich begräbt.